一、七月求职优势多，爽！

<招聘方而言> 

1、职位空缺

像前三期提到的“时常被用工荒难题困扰的快递员、服务员”等岗位，目前仍然紧缺。而且不少招聘方为了在今年下半年增加人手，从七月开始招聘了，因此不少好职位仍然待招。

同时，夏季的临时职位更多。夏季不少员工会选择外出旅游或休假，许多公司都需要招聘临时员工，填补休假员工的职位空缺。如果表现不错，临时职位转正也是很有可能的。

2、面试环节首先是面试官时间比较宽裕，对许多行业来说，夏季是业务淡季，因此夏季对他们来说，是打造团队，培训人才的最佳时机。

同时面试程序可能会精简。焱焱夏日，不少招聘方会加快面试的步伐，招聘主管有可能会化繁为简，把所有面试尽可能安排在一天内进行。

<求职方而言><自我调节>

首先，夏天日长夜短，充足的睡眠，可让身体大脑都得到放松，让求职之路更加顺畅。

其次，夏季着装要选择色浅、质地轻薄的衣物，并戴上宽檐帽和墨镜，或打遮阳伞，有条件的可以涂抹下防晒霜。

还有，为预防中暑，多吃清淡的食物少吃高油高脂食物。<合理出行>

夏季参加一些招聘会或面试，原则是“赶早不赶晚”，可以在早上9点出行，10-16点之间最好不好在烈日下行走，以免中暑。

为了减少酷热对招聘求职的影响，一些人才机构也会积极采取一些防暑降温的应对措施。如把招聘场所设置在空调房，或是提供免费“招聘直通班车”。大家都可以密切留意，充分利用。